安眠药不吃药
9月12日下午某EDG离职员工发文“EDG纵容员工性骚扰，逼迫受害员工离职”
选手Jinoo转发微博长文后删除：链接
EDG官博发布公告进行回应：
完整公告链接：链接
在接到当事人投诉后，当事人始终无法提供明确的受到骚扰的有关证据，公司已采取必要调查，调取监控、询问双方，核实后并未发现确切证据。公司也曾多次与双方进行沟通，但当事人坚持公司要在无任何证据情况下开除“蔡某”，并威胁公司要求非合理赔偿。目前我司与当事人正按有关法律法规进行劳动仲裁程序，希望当事人在表达诉求时不要散布谣言，影响司法公正。
EDG电子竞技俱乐部对于违背社会道德和法律的行为采取零容忍态度，公司从未对员工的投诉忽视。对于当事人以其臆想内容公然发帖造谣的行为，我们将对事件各项信息进行证据固定，追究其法律责任，同时也正告本次事件中【发布、传播不实信息与谣言信息】的各方，对于本次事件中存在的“蓄意抹黑和造谣”等行为，EDG电子竞技俱乐部必将追究到底，希望当事人尽快报警，俱乐部一定配合警方将此事调查到出结论为止。
该员工发布监控视频证据：
https://weibo.com/tv/show/1034:4548469789229135?from=old_pc_videoshow
以上内容均来自事件相关人发布内容
靠谱电竞：蔡某于今日中午从我司离职
我们对于职场性骚扰的行为一定是坚决抵制，并且绝不姑息的。也非常感谢大家对于我们的关心，目前公司的女性员工也都有沟通安抚过，今后对于求职者的品行和过往筛选会更加严格，非常感谢！
EDG老板发博：俱乐部已交公安机关立案调查处理
精彩评论
猥琐男
♭♭： 讹点钱吧 还拿点钱 就是瓜吃的太明白了才觉得离谱 谁摸的她找谁要去呗 是不是以后女的没钱了都可以来这么一出
你这话说的就有点蛮横了，公司旗下员工，在工作场所下发生的一切行为，自然由公司来进行约束，显然已经不单单属于个人行为，你说的这种方式我理解为：在大街被陌生男子骚扰，那自然有一万种自行解决方式，请把两种情况区分开来，别混为一谈。
EDG说这视频不算性骚扰的确凿证据我完全可以理解，因为确实挡住了看不清楚。但是这女生从一月就反馈被性骚扰，四月拿出这个视频给EDG相关人员看，就算这视频不算确凿证据，难道EDG相关人员心里就没个数吗？这才是最可气的地方，心里大概知道确实有性骚扰的情况发生，但就是不承认性骚扰的事实，因为证据不够“确凿”，这EDG的相关人员是真该死。
问题在于edg声明里有协助当事人去报过警，如果真的报过警 警察说认定不了是xsr不管，那这事就不好说了。